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方老師

職稱： 中級會計師、注冊稅務師

2017-06-16 13:11

那這些試用期的未交社保，需要放入公司部分社?；鶖道飭?？

青禾 追問

2017-06-16 13:15

國家有文件可以允許試用期工資不用交社保嗎？可以列支幾個月？

青禾 追問

2017-06-16 13:26

勞動法規(guī)定試用期也應該交社保對吧，但很多公司都不會在試用期就交，但不交是不是在工資表上就不能體現了？

方老師 解答

2017-06-16 13:09

放在工資表進行支付。

方老師 解答

2017-06-16 13:14

不需要放在社保的基數里。

方老師 解答

2017-06-16 13:21

一般試用期是1個月或三個月。

方老師 解答

2017-06-16 14:06

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zcfg/flfg/fl/201605/t20160509_239643.html 
你可以看看規(guī)定，我認為是可以約定的過試用期開始繳納。

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相關問題討論
同學你好 這個不是的
2022-01-05 07:08:16
可以的，這個是可以的，
2020-03-19 09:34:31
這個是上月計提工資，工資費用按權責發(fā)生制原則，計入上月的費用，本月發(fā)放工資。
2020-06-09 09:51:13
你好 法定節(jié)假日放假是3倍工資的
2020-05-09 13:39:10
您好，對公支付工資，就是需要按對公支付的金額來申報個人所得稅，嚴格來說還需要交社保，而且社?；鶖岛凸べY一致，假如您單位是正規(guī)的話，可以的，假如您單位各方面都不太正規(guī)的話，按正規(guī)走對公的就會有涉稅風險
2020-01-28 16:30:26
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