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公司按21天給員工算工資，之前都沒說好，合同說是員工國家法定節(jié)假日休息，雙休，起訴公司有什么理由嗎？
十
于2017-06-15 10:22 發(fā)布 ??976次瀏覽
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宋生老師
職稱： 注冊稅務師/中級會計師
2017-06-15 12:40
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問一下國家法定工作日怎么算的一個月有幾天，簽的全日制合同，國家的法定節(jié)假日屬于帶薪假公司安排放假不計工資的底薪合不合法，法定工作日和法定節(jié)假日重合，就十月份打比方
答： 你好，十月份法定節(jié)假日國慶是3天，如果上班要調(diào)休或者3倍工資，平時的周六周日如果上班是調(diào)休或者兩倍工資
公司給員工合同上是雙休，國家法定節(jié)假日休息?？墒乾F(xiàn)在是按照21天算工資，起訴公司有理由嗎？按21天算公司有助于早點拿到10個月一次的創(chuàng)新獎嗎？
答： 你好，怎么不是22或22.5呢 這個與你們拿獎是沒有關(guān)系的
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
1:贈與合同是諾成合同，2:因欺詐訂立的合同不損害國家利益的為可撤銷合同請問下什么叫諾成合同?那損害國家利益為什么合同呢?
答： 你好同學 是的，是他承諾就成立的合同， 損害國家利益是不允許的同學，是這樣的同學。
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