公司每個(gè)月是月四天休息的 那七月份就是27天制的工作日 一同事4號入職就一直沒有休息 上了28天班 如果是該休息沒休不算工資 那他七月工資要怎么算呢

答： 您好，如果該休息不休不算工資，那其七月工資應(yīng)該算25天。

一個(gè)新同事4月21號來上班，21、22、24、25、26、27、28、29號上班，23和30號休息，應(yīng)該發(fā)多少工資給他，月工資4000

答： 4000/21.75=日工資，然后乘上實(shí)際出勤工數(shù)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

一個(gè)同事的工資是3000元，國慶節(jié)假日10月1-3日加班，這個(gè)月工資，他有多少呢，知道的朋友可以跟說一下嗎

答： 你們10月份的應(yīng)出勤天數(shù)是多少天