小雯子老師 解答

2022-08-05 15:09

病假工資應(yīng)該按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％來(lái)進(jìn)行計(jì)算。對(duì)于患病在醫(yī)療期內(nèi)的職工，用人單位應(yīng)按上述標(biāo)準(zhǔn)來(lái)向其發(fā)放工資，至于具體的數(shù)額可依據(jù)單位依法制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約定來(lái)進(jìn)行確定。

小雯子老師 解答

2022-08-05 15:11

職工病假工資最新規(guī)定，病假工資的計(jì)算方法：（一）連續(xù)工齡不滿(mǎn)2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā);（二）連續(xù)工齡滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā);（三）連續(xù)工齡滿(mǎn)4年不滿(mǎn)6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)。

姚 追問(wèn)

2022-08-05 15:42

老師好 簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有這方面的相關(guān)規(guī)定 那現(xiàn)在只能按照勞動(dòng)法規(guī)定的 7月份按照本人工資的80%來(lái)發(fā)  不管上幾天班 是這樣嗎？ 還有老師連續(xù)工齡滿(mǎn)幾年 是在這家公司算的  還是員工一共工作幾年的工齡呢？

小雯子老師 解答

2022-08-05 15:46

你好本公司！具體你最好跟你領(lǐng)導(dǎo)溝通下