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送心意

李老師2

職稱(chēng)中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,CMA

2017-06-07 20:11

    個(gè)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分,在不超過(guò)本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。    以上條款沒(méi)有理解清楚,請(qǐng)舉例說(shuō)明一下企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)部份如何征收、計(jì)算個(gè)人所得稅。 

李老師2 解答

2017-06-07 20:22

 根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金個(gè)人所得稅征收管理有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]694號(hào))文件規(guī)定: 
一、企業(yè)年金的個(gè)人繳費(fèi)部分,不得在個(gè)人當(dāng)月工資、薪金計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)扣除。 
  
二、企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)的部分(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)繳費(fèi))是個(gè)人因任職或受雇而取得的所得,屬于個(gè)人所得稅應(yīng)稅收入,在計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)時(shí),應(yīng)視為個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金(不與正常工資、薪金合并),不扣除任何費(fèi)用,按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納個(gè)人所得稅款,并由企業(yè)在繳費(fèi)時(shí)代扣代繳。對(duì)企業(yè)按季度、半年或年度繳納企業(yè)繳費(fèi)的,在計(jì)稅時(shí)不得還原至所屬月份,均作為一個(gè)月的工資、薪金,不扣除任何費(fèi)用,按照適用稅率計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。 
  
三、對(duì)因年金設(shè)置條件導(dǎo)致的已經(jīng)計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)的企業(yè)繳費(fèi)不能歸屬個(gè)人的部分,其已扣繳的個(gè)人所得稅應(yīng)予以退還。具體計(jì)算公式如下:應(yīng)退稅款=企業(yè)繳費(fèi)已納稅款×(1-實(shí)際領(lǐng)取企業(yè)繳費(fèi)/已納稅企業(yè)繳費(fèi)的累計(jì)額)。 
  
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充規(guī)定的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第9號(hào))文件規(guī)定: 
(一)企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)部分計(jì)入職工個(gè)人賬戶(hù)時(shí),當(dāng)月個(gè)人工資薪金所得與計(jì)入個(gè)人年金賬戶(hù)的企業(yè)繳費(fèi)之和未超過(guò)個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的,不征收個(gè)人所得稅。 
(二)個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得低于個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),但加上計(jì)入個(gè)人年金賬戶(hù)的企業(yè)繳費(fèi)后超過(guò)個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的,其超過(guò)部分按照《通知》第二條規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。” 
  
 

李老師2 解答

2017-06-07 20:21

根據(jù)國(guó)稅總局694號(hào)文件的規(guī)定,企業(yè)年金的個(gè)人繳費(fèi)部分,不得在個(gè)人當(dāng)月工資、薪金計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)扣除。由于企業(yè)年金中的個(gè)人繳費(fèi)一般是由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣,因此,694號(hào)文件規(guī)定,企業(yè)在代扣代繳員工個(gè)人所得稅時(shí)不得扣除年金的個(gè)人繳費(fèi)部分。也就是說(shuō),對(duì)企業(yè)年金中的個(gè)人繳費(fèi)部分,并沒(méi)有稅收優(yōu)惠政策。對(duì)企業(yè)繳費(fèi),即企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)的部分,694號(hào)文首先明確,是個(gè)人因任職或受雇而取得的所得,屬于個(gè)人所得稅應(yīng)稅收入。但在如何計(jì)算個(gè)稅時(shí),該文件給予了一定的稅收優(yōu)惠,即在計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)時(shí),應(yīng)視為個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金(不與正常工資、薪金合并),不扣除任何費(fèi)用,按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納個(gè)人所得稅款。由于我國(guó)對(duì)工資薪金所得實(shí)行超額累進(jìn)稅率,694號(hào)文規(guī)定企業(yè)年金中的企業(yè)繳費(fèi)部分不與正常工資、薪金合并,將降低該部分年金的適用稅率,實(shí)為對(duì)年金企業(yè)繳費(fèi)部分給予了稅收扶持。在此提醒廣大企業(yè)予以關(guān)注的是,由于694號(hào)文規(guī)定,對(duì)企業(yè)按季度、半年或年度繳納企業(yè)繳費(fèi)的,在計(jì)稅時(shí)不得還原至所屬月份,均作為一個(gè)月的工資、薪金,不扣除任何費(fèi)用,按照適用稅率計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。因此,筆者建議,企業(yè)應(yīng)盡量選擇按月繳費(fèi)的方式,以適用相對(duì)較低的稅率,合理降低員工個(gè)稅稅負(fù)?,F(xiàn)舉例如下:某公司從2008年1月份起建立企業(yè)年金基金,企業(yè)繳費(fèi)部分為上年度職工工資總額的4%,個(gè)人繳費(fèi)部分為4%。該公司員工王先生,2009年12月份工資薪金收入為5000元,企業(yè)為其代扣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)400,醫(yī)療保險(xiǎn)100元,失業(yè)保險(xiǎn)50元,代扣企業(yè)年金200元,企業(yè)繳費(fèi)的年金為200元,則應(yīng)代扣代繳王先生的個(gè)人所得稅為242.5+10=252.5元,其計(jì)算過(guò)程如下:第一步:計(jì)算王先生發(fā)放工資及年金個(gè)人繳費(fèi)部分的個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得額:(5000—400—100—50)—2000=2450元(適用稅率為15%,速算扣除數(shù)為125)(注意:不得扣除企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)部分200元)個(gè)人所得稅:2450*15%-125=242.5元第二步:計(jì)算年金中企業(yè)繳費(fèi)部分王先生應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)稅應(yīng)稅所得額:200元 (適用稅率5%)個(gè)人所得稅:200*5%=10元。(注意:此處直接將200元作為應(yīng)稅所得額,并查找適用稅率)第三步:該企業(yè)應(yīng)代扣代繳王先生個(gè)稅合計(jì)為242.5+10=252.5元。

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