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  1. 會(huì)計(jì)學(xué)堂
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送心意

李老師2

職稱(chēng)： 中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,CMA

2017-06-07 15:29

    公司是服裝企業(yè)，全國(guó)有很多店鋪，內(nèi)審部目前一直在指導(dǎo)區(qū)域進(jìn)行自審自查，所謂自審自查就是審計(jì)部設(shè)定好審查表格發(fā)給各辦事處，辦事處人員按照審查項(xiàng)目根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)定審查店鋪。 
因公司一直不規(guī)范，各項(xiàng)規(guī)章制度也未根據(jù)現(xiàn)有的實(shí)際情況進(jìn)行更新，很多審查標(biāo)準(zhǔn)都是公司口頭制定。比如店里丟東西怎么賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)都是電話(huà)給公司總部，總部人員口頭回復(fù)，有時(shí)是好幾種版本賠償。 
想到這樣不是長(zhǎng)久之計(jì)，審計(jì)部決定制定自審自查管理規(guī)范，將店鋪問(wèn)題解決流程都明確于規(guī)范中，本來(lái)制定獎(jiǎng)懲機(jī)制應(yīng)由人力資源部來(lái)制定，但是公司制度沒(méi)人去更新，內(nèi)審部也沒(méi)什么地位，領(lǐng)導(dǎo)的意思是賠償標(biāo)準(zhǔn)在這項(xiàng)規(guī)范里體現(xiàn)就行了，不要人力管理制度也有這邊也有的。所以制定賠償標(biāo)準(zhǔn)的事情就落到內(nèi)審部了。 
現(xiàn)在頭疼的是怎樣去判斷賠償百分比是否合理?，F(xiàn)在初步想法是由店員、店長(zhǎng)進(jìn)行賠償，銷(xiāo)售主管、經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理連帶處罰。覺(jué)得自己目前考慮的因素太少，應(yīng)該還漏掉了很多需要考慮的地方。希望大家指教如何制定賠償標(biāo)準(zhǔn)，謝謝！

李老師2 解答

2017-06-07 15:41

<br><br><br> 
這個(gè)辦法之前也有想過(guò)，現(xiàn)在店員工資結(jié)構(gòu)為基本工資+全勤獎(jiǎng)+提成+其他補(bǔ)貼，如果只盤(pán)虧一件衣服價(jià)值低于全勤獎(jiǎng)，全額取消也不太合理；盤(pán)虧商品價(jià)值高于全勤獎(jiǎng)公司也會(huì)有經(jīng)濟(jì)損失。

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你好，這個(gè)要看當(dāng)?shù)匦星榈呐?/div>
2019-09-20 16:04:49
你好，1萬(wàn)千瓦時(shí)等于1.229噸標(biāo)準(zhǔn)煤
2021-09-13 11:43:22
你好這個(gè) 一般企業(yè)的話(huà) 是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的； 你可以參考 當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng) 比如盒飯或者是人均標(biāo)準(zhǔn)來(lái) 做的
2021-07-15 09:25:35
你好 標(biāo)準(zhǔn)差，先這樣計(jì)算0.13的平方*0.4%2B0.02的平方*0.4%2B0.22的平方*0.2=0.0166，然后 開(kāi)根號(hào)，結(jié)果就是12.88%
2020-08-15 11:05:12
你好，那是消費(fèi)稅，增值稅是平均價(jià)格
2020-05-27 07:56:06
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