《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）規(guī)定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。（二）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：1．如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數(shù)2．如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數(shù)下面以兩個案例進行說明案例1中國公民陳某2015年在我國境內(nèi)1-12月每月工資為3000元（不考慮其他扣除項目），12月31日又一次性領(lǐng)取全年一次性獎金27500元。陳某取得該筆獎金應(yīng)繳納的個人所得稅是多少？計算方法：（1）該筆全年一次性獎金適用稅率和速算扣除數(shù)為：每月獎金=【27500-（3500-3000）】÷12=2250元適用稅率10%，速算扣除數(shù)105（2）應(yīng)納稅額=【27500-（3500-3000）】×10%-105=2595元案例2中國公民趙某2015年1月工資5000元，發(fā)放2014年度年終獎2元，無其它收入，則趙某2015年1月所有收入應(yīng)繳納的個人所得稅金額時多少？（不考慮其他扣除項目）計算方法：（1）趙某工資部分應(yīng)繳納個人所得稅：（5000-3500）*3%=45元趙某年終獎部分應(yīng)繳納個人所得稅計算：每月獎金=2÷12=2000元，再按其商數(shù)確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105。趙某年終獎2元應(yīng)繳納個人所得稅：2*10%-105=2295元。所以，趙某2015年1月份應(yīng)繳納個人所得稅2340元。關(guān)于發(fā)放的全年一次性獎金個人所得稅計算還應(yīng)注意以下幾個方面的問題：1.個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。2.在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。3.雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資薪金收入合并，按稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。