勤奮的芹菜 追問(wèn)

2022-07-21 09:15

是的，同事覺(jué)得單位沒(méi)有提前一個(gè)月通知，自己無(wú)過(guò)錯(cuò)應(yīng)該賠2個(gè)月工資

鄒老師 解答

2022-07-21 09:17

你好，沒(méi)有2個(gè)月的說(shuō)法，不成立啊 

勤奮的芹菜 追問(wèn)

2022-07-21 09:48

所以1年就是賠1個(gè)月，2年就是2個(gè)月工資這樣嗎

鄒老師 解答

2022-07-21 09:48

你好，是的，是這樣的

勤奮的芹菜 追問(wèn)

2022-07-21 10:24

這個(gè)算平均工資的時(shí)候怎么計(jì)算時(shí)間，比如發(fā)了7個(gè)月加5天的工資，我統(tǒng)計(jì)一共的應(yīng)發(fā)工資除以7可以嗎？這5天不管，超過(guò)15天不滿1個(gè)月的按半個(gè)月除，不足15天忽略。

鄒老師 解答

2022-07-21 10:25

你好，就是該員工在你單位最近一年的月平均工資金額啊 

勤奮的芹菜 追問(wèn)

2022-07-21 10:33

我意思是月平均工資=近一年的應(yīng)發(fā)工資之和/12，但他實(shí)際工作是7個(gè)月加5天的樣子，應(yīng)發(fā)工資之和/7可以不？這5天不計(jì)入除數(shù)里。

鄒老師 解答

2022-07-21 10:34

你好，5天也需要計(jì)算進(jìn)來(lái)才是的 

勤奮的芹菜 追問(wèn)

2022-07-21 10:43

那我算一下從他入職開(kāi)始共217天，共應(yīng)發(fā)165994.06，165994.06/217*30=22948.49，這樣補(bǔ)償？

鄒老師 解答

2022-07-21 10:44

你好，可以這樣計(jì)算 月度平均工資 

勤奮的芹菜 追問(wèn)

2022-07-21 10:50

這方面有正式的規(guī)定嗎？我看勞動(dòng)法里也就是籠統(tǒng)的說(shuō)月度平均工資，但實(shí)際操作時(shí)還有月31天啊

鄒老師 解答

2022-07-21 10:51

你好，沒(méi)有具體的規(guī)定，因?yàn)?nbsp;勞動(dòng)法里也就是說(shuō)：月度平均工資

勤奮的芹菜 追問(wèn)

2022-07-21 11:12

所以這個(gè)我們公司自己來(lái)定是可以的？之前辭退我就按勞動(dòng)合同上標(biāo)明轉(zhuǎn)正后正式工資補(bǔ)償1個(gè)月的，也是可以的吧？

鄒老師 解答

2022-07-21 11:13

你好，就是按正常1個(gè)月的平均工資計(jì)算啊 

勤奮的芹菜 追問(wèn)

2022-07-21 13:45

我是說(shuō)之前辭退的要補(bǔ)一個(gè)月工資的，不管他試用期多少工資，也沒(méi)去算平均工資，直接按勞動(dòng)合同約定轉(zhuǎn)正后月工資來(lái)賠償?shù)?/p>

鄒老師 解答

2022-07-21 13:46

你好，是可以計(jì)算月平均工資的啊

勤奮的芹菜 追問(wèn)

2022-07-21 14:23

以前沒(méi)有去計(jì)算平均工資，就按勞動(dòng)合同上的月工資來(lái)補(bǔ)

鄒老師 解答

2022-07-21 14:24

你好，這樣是不規(guī)范的 

勤奮的芹菜 追問(wèn)

2022-07-21 16:44

嗯嗯，那現(xiàn)在開(kāi)始按今天這種算法改過(guò)來(lái)，以后統(tǒng)一，像這種不足一年的乘數(shù)統(tǒng)一*30天，要補(bǔ)半個(gè)月的*15天，這樣對(duì)吧

鄒老師 解答

2022-07-21 16:49

你好，滿6個(gè)半月被公司辭退，是補(bǔ)償1個(gè)月的工資