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送心意

羅老師

職稱中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師

2017-03-30 14:10

哦,那我不懂呢,都是交給公司用了,那下面幾種情況怎么做分錄呢 
1:收到激勵(lì)款時(shí) 
2:激勵(lì)員工分紅時(shí) 
3:激勵(lì)員工離職,公司以購買價(jià)收回股權(quán)時(shí) 
4:前兩年激勵(lì)款交給公司的那些,是記到哪個(gè)科目呢 
老師,那您按交給公司的方式教我做一下這幾個(gè)分錄吧,公司要建賬了,我不會(huì),十分感謝!

劉星雨 追問

2017-03-30 14:57

2015年有8個(gè)員工股權(quán)激勵(lì),用公司實(shí)際資產(chǎn)的10%用來股權(quán),分3年授權(quán)。第一年授權(quán)比例40%,第二年授權(quán)比例30%,第三年授權(quán)比例30%,每年按年度凈利潤現(xiàn)金部分80%分紅,當(dāng)員工離職時(shí),公司以購買價(jià)格 股權(quán)增值*0.5回售,三年期滿,這些入股的員工名字都會(huì)寫在營業(yè)執(zhí)照上,老師,我描述的不知道您能不能看懂,對(duì)這個(gè)我一點(diǎn)都不懂

羅老師 解答

2017-03-30 13:20

股權(quán)激勵(lì)的款項(xiàng)不是應(yīng)該給股東的嗎?

羅老師 解答

2017-03-30 14:13

你描述下你們的業(yè)務(wù)流程

羅老師 解答

2017-03-31 09:05

每天計(jì)提工資,進(jìn)入應(yīng)付工資,只是工資是用股權(quán)支付而已。

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