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2022-02-17 10:46

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福利費和職工福利費的區(qū)別
創(chuàng)建于 2018-03-03

那像藥品啊，服裝啊去旅游啊這些計入福利里面的福利費與職工福利這一科目有沒有區(qū)別，是不能超過不超過工資薪金總額14%的部分吧。
1個回答
Tracy毛2018-03-04
福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)護人員工資，醫(yī)務經費,職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。

職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險之外，根據(jù)國家有關規(guī)定，所采取的補貼措施和建立的各種服務設施，對職工提供直接的和間接的物質幫助?，F(xiàn)行職工福利的內容大體可以分為4個部分：

1、為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、職工病傷假期間救濟費、職工住房補貼等。

2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設施。如職工食堂、托兒所、理發(fā)室、浴室等。

3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設施。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。

4、興建職工宿舍等。

按照企業(yè)所得稅法及實施條例的規(guī)定，福利費、職工福利均不超過工資薪金總額14%的部分。

藥品一般屬于福利費支出，服裝則不同，《關于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第34號）規(guī)定企業(yè)根據(jù)其工作性質和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。按照這個規(guī)定，符合企業(yè)統(tǒng)一制作、統(tǒng)一著裝條件的服裝，不屬于福利費范圍，而是作為費用可直接在企業(yè)所得稅前扣除。

旅游，一般在企業(yè)繳存工會經費返還中支出，也不屬于福利費支出范圍。

玲老師 解答

2022-02-17 10:55

這個是一個意思，就是叫法不一樣。