普慧 追問

2021-12-24 22:16

因為人員變動大，簽署的是勞務(wù)協(xié)議，也要申報個人工資薪金嗎？

文老師 解答

2021-12-24 22:18

勞務(wù)的就需要按勞務(wù)報酬申報的

普慧 追問

2021-12-24 22:18

如果沒有在自然人稅收系統(tǒng)報過，這些保潔人員的工資可以作為勞務(wù)成本在企業(yè)所得稅稅前扣除嗎？

文老師 解答

2021-12-24 22:19

那就需要她們給您提供勞務(wù)發(fā)票，

普慧 追問

2021-12-24 22:21

但是按勞務(wù)報酬申報，超過800就要按20%繳納個人所得稅，保潔員的年齡大多也在50、60歲，工資也就2000多塊，還要報稅，人家就不干了啊

普慧 追問

2021-12-24 22:24

公司的大部分成本就是這也保潔保安人員的工資成本，如果開具勞務(wù)發(fā)票，稅也比較高啊。

普慧 追問

2021-12-24 22:26

一個月的勞務(wù)成本接近90萬

普慧 追問

2021-12-24 22:28

請問有什么比合理的方法規(guī)避稅收風險？

文老師 解答

2021-12-24 22:43

實際現(xiàn)在交了，然后匯算清繳的時候都可以退的，他們年綜合所得不超過60000的

普慧 追問

2021-12-24 22:50

但是我們?nèi)绻堰@些保潔員的工資按勞務(wù)報酬代扣代繳后，到一年年底匯算清繳才會退回，這些保潔保安人員是不會同意的啊

普慧 追問

2021-12-24 22:52

如果把這些人員的工資申報成工資薪金，會不會涉及要求強制購買社保的風險呢？

普慧 追問

2021-12-24 22:55

第一，因為項目不確定性；第二，人員流動頻繁，我們只給這些保潔人員購買了商業(yè)保險。如果每個月我將其工資申報成工資薪金，會不會涉及要求強制給其購買社保的風險呢？

文老師 解答

2021-12-25 20:29

是的，除非是年級大的，退休的不需要交，其他正常的年齡段的是需要交社保的