
公司說每個(gè)月工資6500-8500.可實(shí)發(fā)工資只有4500
答: 您好,那其他的是扣了什么了
一個(gè)月工資3000元,月休4天,上班第一天是2019年7月5日,第一次發(fā)工資是8月5日發(fā)了2000元,壓了1000元,9月5日發(fā)了3000,10月5日發(fā)了3000,10月31日做滿一個(gè)月打算不做了 ,應(yīng)該還要發(fā)多少工資給我?如果是做到11月5日又該發(fā)多少錢工資給我?
答: 你好 做到11月5號(hào)的話 應(yīng)該再發(fā)4000元工資 還要看單位的制度 10月31日不做了 用4000扣掉5天的工資就可以了
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師,我們公司剛請(qǐng)了個(gè)保潔,她已經(jīng)退休了,我們發(fā)工資用的是銀行代發(fā),她可以和我們一起發(fā)嗎?能和我們做在一張工資單里嗎?
答: 你好! 可以的,沒有影響的
現(xiàn)在處于試用期,月工資22000.九月16號(hào)入職,月底發(fā)工資6940.十月份月底工資只發(fā)了16000多,是怎么回事?。?/a>
你好,我們公司按照21.75平均日來算的工資,我每月工資是6400+100全勤,然后我3月份缺勤一天,100全勤不發(fā),能幫我算一下我的實(shí)發(fā)工資應(yīng)該是多少嗎?
4月份員工一共休息20天,節(jié)假日休息日一共8天,月工資3326,這個(gè)月發(fā)工資是用3326/30×12=1330.4,

