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樸老師

職稱： 會(huì)計(jì)師

2021-12-09 10:58

 大學(xué)生實(shí)習(xí)期間，用人單位給不給你交社保都是合法的，沒有強(qiáng)制性規(guī)定，但應(yīng)該支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。

  按照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，自勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，用人單位就有法定義務(wù)，為其按時(shí)足額繳納社保。

  現(xiàn)代企業(yè)用工形式分為以下幾種形式。形式不同，法律規(guī)定的用人單位的繳費(fèi)義務(wù)不同。

  具體有哪幾種用工形式呢？主要有實(shí)習(xí)期，試用期，轉(zhuǎn)正后的正式勞動(dòng)關(guān)系期、勞務(wù)派遣關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系。

  至于用人單位有沒有法定強(qiáng)制性義務(wù)為其繳納社保，簡(jiǎn)便的判斷方法就是看是否是勞動(dòng)關(guān)系，是勞動(dòng)關(guān)系，就有。否則就沒有。

  1、實(shí)習(xí)期：用人單位沒有法定強(qiáng)制性義務(wù)為實(shí)習(xí)生繳納社保。

  沒有畢業(yè)的學(xué)生實(shí)習(xí)期間，用人單位應(yīng)該和其簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，可以為其繳納社保。也就是說，用人單位可以交，也可以不交。

  如果用人單位沒給實(shí)習(xí)生繳納社保，雖然不合理但合法。實(shí)習(xí)期，用人單位和實(shí)習(xí)生受民法約束，而不是勞動(dòng)關(guān)系約束。

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相關(guān)問題討論
您好，去社保局用勞動(dòng)合同備案，增加人員上社保。社保一樣帶上員工辭職報(bào)告或者公司辭退報(bào)告，合同辦理退保
2019-03-11 09:41:03
你好 計(jì)提，借：管理費(fèi)用等科目 ??， ??????貸：應(yīng)付職工薪酬—社保 繳納，借：應(yīng)付職工薪酬—社保 ，其他應(yīng)收款（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）， ?貸：銀行存款
2021-11-17 15:04:21
你好，一般是當(dāng)月扣當(dāng)月的。
2019-10-15 22:36:20
同學(xué)你好 各地不一樣的系統(tǒng)哦
2021-05-10 15:13:38
3、下次交社保時(shí)，比如說社保單上是1萬，其中個(gè)人3千，公司7千，正常的做法是打款一萬到社保專戶里。入管理 費(fèi)用 的也是7千。但是現(xiàn)在因?yàn)橛羞@筆退款，我們只需打款4千到社保專戶里，那么這個(gè)時(shí)候我們又要怎么處理，麻煩老師告知下完整的分錄 ，謝謝
2015-08-31 10:59:59
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