在職工薪酬的分配中，月份之間職工薪酬差別較大時(shí)，采用本月支付職工薪酬金額分配本月職工薪酬費(fèi)用。（ ）

答： 你好，本題考核職工薪酬的歸集和分配。對(duì)于職工薪酬的分配，實(shí)務(wù)中通常有兩種處理方法：一是按本月應(yīng)付金額分配本月工資費(fèi)用，該方法適用于月份之間差別較大的情況；二是按本月支付工資金額分配本月工資費(fèi)用，該方法適用于月份之間工資差別不大的情況。

這個(gè)職工薪酬題中沒(méi)說(shuō)，怎么分配啊，最后這個(gè)表怎么填啊

答： 你好，這種題正常是要寫明根據(jù)什么分配的，你這是哪里的題目呢？如果實(shí)際確實(shí)沒(méi)有寫你可以選擇根據(jù)數(shù)量分配

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

求供水車間職工薪酬分配

答： 你好，按供水車間生產(chǎn)工人應(yīng)發(fā)工資計(jì)入生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本 4630 供水車間管理人員計(jì)入制造費(fèi)用人工費(fèi)2659