同學(xué)，你好，可以算到成本里。

你好，不能，只能進入職工福利費

您好！沒問題，但是社保局查起來你沒買社保要罰款。

你好，是的哈，人工費就是人工成本

　企業(yè)員工成本總額=職工工資總額+單位繳納的社會保險費+職工福利費+職工教育費+勞動保護費+職工住房費用（單位負擔(dān)的住房公積金）+其他人工成本費用（如發(fā)放的伙食補助、交通補助等） 　　根據(jù)勞動部（1997）261號文件規(guī)定，企業(yè)人工成本包括：職工工資總額，社會保險費，職工福利費，職工教育費，勞動保護費、職工住房費用和其他人工成本費用等7大項。 　　擴展閱讀： 　　人工成本計算方法： 　　1）勞動分配率，是指人工成本總量與增加值的比率。表示在一定時期內(nèi)新創(chuàng)造的價值中用于支付人工成本的比例。它反映分配關(guān)系和人工成本要素的投入產(chǎn)出關(guān)系。 　　2）人事費用率，是指人工成本總量與銷售（營業(yè)）收入的比率。表示在一定時期內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)和銷售的總價值中用于支付人工成本的比例。同時也表示企業(yè)職工人均收入與勞動生產(chǎn)率的比例關(guān)系，生產(chǎn)與分配的關(guān)系，人工成本要素的投入產(chǎn)出關(guān)系。它的倒數(shù)表明每投入一個單位人工成本能夠?qū)崿F(xiàn)的銷售收入。 　　3）人工成本利潤率，是指人工成本總額與利潤總額的比率。它反映了企業(yè)人工成本投入的獲利水平。 　　4）人工成本占總成本的比重＝（人工成本總額／總成本）×100% 　　目前我國的全員勞動生產(chǎn)率是將工業(yè)企業(yè)的工業(yè)增加值除以同一時期全部從業(yè)人員的平均人數(shù)來計算的。計算公式為： 　　全員勞動生產(chǎn)率＝工業(yè)增加值／全部從業(yè)人員平均人數(shù) 　　工業(yè)增加值是指工業(yè)企業(yè)在報告期內(nèi)以貨幣形式表現(xiàn)的工業(yè)生產(chǎn)活動的最終成果；是工業(yè)企業(yè)全部生產(chǎn)活動的總成果扣除了在生產(chǎn)過程中消耗或轉(zhuǎn)移的物質(zhì)產(chǎn)品和勞務(wù)價值后的余額；是工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)過程中新增加的價值。 　　工業(yè)增加值的計算是用工業(yè)總產(chǎn)值（生產(chǎn)量*銷售價格）扣除物質(zhì)消耗（包括外購原材料、燃料、動力的價值；提取的折舊費和大修理基金；定貨者來料價值和生產(chǎn)銷售中的其他一些物質(zhì)消耗價值）以后的價值。 　　人事費用率是人工成本比率性指標之一，是指人工成本總量與銷售（營業(yè)）收入的比率。人事費用率是價值指標，要受價格漲落的干擾，將影響縱向比較的直觀性，除非使用不變價格計算。 　　人事費用率表示在一定時期內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)和銷售的總價值中用于支付人工成本的比例。同時也表示企業(yè)職工人均收入與勞動生產(chǎn)率的比例關(guān)系，生產(chǎn)與分配的關(guān)系，人工成本要素的投入產(chǎn)出關(guān)系。從業(yè)人員報酬在企業(yè)總收入中的比重，它的倒數(shù)表明每投入一個單位人工成本能夠?qū)崿F(xiàn)的銷售收入。 　　根據(jù)勞動分配率推算人事費總額 　　勞動分配率=人事費用（一定時期內(nèi)人工成本總額）/附加價值（同期增加值總額）×100% 　　所謂附加價值，對企業(yè)來說，是企業(yè)本身創(chuàng)造的價值，它是生產(chǎn)價值中扣除從外面購買材料或動力的費用之后，所附加在企業(yè)上的價值，附加價值即成為勞動與資本之間分配的基礎(chǔ)。 　　附加價值的計算方法有兩種： 　　1、扣減法，即從銷貨額中減去原材料等從他企業(yè)購入的由他企業(yè)所創(chuàng)造的價值。其計算方法是： 　　附加價值＝銷貨（生產(chǎn)）額－外購部分 　?。戒N貨凈額－當期進貨成本－（直接原材料＋購入零配件＋外包加工費＋間接材料） 　　2、相加法，即將形成附加價值的各項因素相加而得出，其計算方法是： 　　附加價值＝利潤＋人事費用＋其他形成附加價值的各項費用 　?。嚼麧櫍耸沦M用＋財務(wù)費用＋租金＋折舊＋稅收 　　關(guān)于企業(yè)勞動分配率的情況，可以從資產(chǎn)負債表中予以推算，也就是首先計算出附加價值中資本分配的部分（資本分配包括盈余分配、利息費用、折舊費用和保留盈余四部分），然后得出勞動分配率。