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宋生老師

職稱： 注冊稅務師/中級會計師

2016-12-29 10:34

應納稅所得額及應納稅額的計算
（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：
1、如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

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相關問題討論
如果有人員工資申報超過3500就要納個稅，如果不超則不用交稅
2016-01-05 16:51:44
你好 每個人的情況不同 籌劃的方法也不同 你可以參考一下學堂稅務籌劃的課程
2019-06-18 09:17:30
你好，外部工資表個人工資可以做成不超過繳交個稅的最低標準，其他部分做在內部工資表保管
2017-02-15 17:36:52
你好，你可以通過費用報銷的方式領取工資
2018-08-30 10:51:25
你好，最好按照實際情況交稅，多交稅也是有好處。如果實在沒辦法，一個人的工資做成2.3個人的吧，叫員工多提供2張銀行卡，是員工家屬那些的，但這個也不是長久之計。
2016-11-09 09:44:33
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