老師,麻煩請教一下,中淮公司與江淮公司在組織結(jié)構(gòu)上為什么不同,你認為哪家公司更符合內(nèi)部控制對環(huán)境的要求,你認為這兩家公司理想的公司組織結(jié)構(gòu)應該是什么樣的,請畫圖說明。麻煩幫忙解答一下
開朗的學姐
于2021-09-06 16:06 發(fā)布 ??1488次瀏覽
- 送心意
樸老師
職稱: 會計師
2021-09-06 16:07
中淮公司與江淮公司在組織結(jié)構(gòu)上不同主要體現(xiàn)在公司結(jié)合具體情況的部門設置。
第一張圖是扁平組織結(jié)構(gòu),第二張圖是錐形組織結(jié)構(gòu)。
扁平式組織結(jié)構(gòu)與錐形式(瘦長型)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點:
扁平結(jié)構(gòu):指組織規(guī)模已定,管理幅度較大,管理層次較少的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。
優(yōu)點:1、層次少,信息傳遞速度快,信息失真可能性小。
2、有利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。
3、管理成本低。
缺點:1、管理幅度增加,管理難度也加大。
2、下屬提升機會減少。
錐形式(瘦長型)組織結(jié)構(gòu):
優(yōu)點:(與“扁平結(jié)構(gòu)”缺點相反)
1、管理幅度減少,管理難度減少 。
2、下屬提升機會增加。
缺點:(與“扁平結(jié)構(gòu)”優(yōu)點相反)
1、管理層級多,信息的溝通與傳遞速度慢,信息失真度高 。
2、不利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性 。
3、管理成本高。
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中淮公司與江淮公司在組織結(jié)構(gòu)上不同主要體現(xiàn)在公司結(jié)合具體情況的部門設置。
第一張圖是扁平組織結(jié)構(gòu),第二張圖是錐形組織結(jié)構(gòu)。
扁平式組織結(jié)構(gòu)與錐形式(瘦長型)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點:
扁平結(jié)構(gòu):指組織規(guī)模已定,管理幅度較大,管理層次較少的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。
優(yōu)點:1、層次少,信息傳遞速度快,信息失真可能性小。
2、有利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。
3、管理成本低。
缺點:1、管理幅度增加,管理難度也加大。
2、下屬提升機會減少。
錐形式(瘦長型)組織結(jié)構(gòu):
優(yōu)點:(與“扁平結(jié)構(gòu)”缺點相反)
1、管理幅度減少,管理難度減少 。
2、下屬提升機會增加。
缺點:(與“扁平結(jié)構(gòu)”優(yōu)點相反)
1、管理層級多,信息的溝通與傳遞速度慢,信息失真度高 。
2、不利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性 。
3、管理成本高。
2022-03-09 15:38:12

中淮公司與江淮公司在組織結(jié)構(gòu)上不同主要體現(xiàn)在公司結(jié)合具體情況的部門設置。
第一張圖是扁平組織結(jié)構(gòu),第二張圖是錐形組織結(jié)構(gòu)。
扁平式組織結(jié)構(gòu)與錐形式(瘦長型)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點:
扁平結(jié)構(gòu):指組織規(guī)模已定,管理幅度較大,管理層次較少的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。
優(yōu)點:1、層次少,信息傳遞速度快,信息失真可能性小。
2、有利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。
3、管理成本低。
缺點:1、管理幅度增加,管理難度也加大。
2、下屬提升機會減少。
錐形式(瘦長型)組織結(jié)構(gòu):
優(yōu)點:(與“扁平結(jié)構(gòu)”缺點相反)
1、管理幅度減少,管理難度減少 。
2、下屬提升機會增加。
缺點:(與“扁平結(jié)構(gòu)”優(yōu)點相反)
1、管理層級多,信息的溝通與傳遞速度慢,信息失真度高 。
2、不利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性 。
3、管理成本高。
2020-03-14 11:18:11

中淮公司與江淮公司在組織結(jié)構(gòu)上不同主要體現(xiàn)在公司結(jié)合具體情況的部門設置。
第一張圖是扁平組織結(jié)構(gòu),第二張圖是錐形組織結(jié)構(gòu)。
扁平式組織結(jié)構(gòu)與錐形式(瘦長型)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點:
扁平結(jié)構(gòu):指組織規(guī)模已定,管理幅度較大,管理層次較少的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。
優(yōu)點:1、層次少,信息傳遞速度快,信息失真可能性小。
2、有利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。?
3、管理成本低。
缺點:1、管理幅度增加,管理難度也加大。?
2、下屬提升機會減少。
錐形式(瘦長型)組織結(jié)構(gòu):
優(yōu)點:(與“扁平結(jié)構(gòu)”缺點相反)
1、管理幅度減少,管理難度減少?。
2、下屬提升機會增加。
缺點:(與“扁平結(jié)構(gòu)”優(yōu)點相反)
1、管理層級多,信息的溝通與傳遞速度慢,信息失真度高?。
2、不利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性?。
3、管理成本高。
2021-09-06 16:07:18

你好!可以的。
2017-03-21 10:31:37

你好; 你把具體問題描述好; 這樣才有職稱方面老師針對性回復你; 官網(wǎng)里面? 重新提問描述好問題即可? ?
2022-12-07 11:30:23
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