NEW Minions　 追問

2021-07-20 17:17

我社保年審被抽查到了，去年的工資按6000發(fā)的，社保是按最低基數(shù)交的，要是讓我補(bǔ)繳金額咋算？

莊老師 解答

2021-07-20 17:36

你好，
工資超過社保的最低基數(shù)必須按工資全額繳納。
如果仍按最低基數(shù)繳納是違法的，用人單位的員工主張保護(hù)其權(quán)益時(shí)，可以要求用人單位補(bǔ)繳差額部分。
按照最低基數(shù)繳納社保的風(fēng)險(xiǎn)：
一、參保繳納基數(shù)如果按照本地最低基本工資實(shí)施，員工退休后獲得的養(yǎng)老保險(xiǎn)的金額比全額繳納所得的少。在職的員工提出補(bǔ)繳的要求，企業(yè)則需要承擔(dān)補(bǔ)差額的部分金額。
二、未根據(jù)員工的實(shí)際收入為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷，企業(yè)應(yīng)該按員工的工傷發(fā)生前12個(gè)月的平均工資來支付其相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用，并且還應(yīng)補(bǔ)齊社保局所支付的差額部分。
三、根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)糾紛的仲裁時(shí)效為一年。員工在離職一年內(nèi)，可以向用工單位所在地的勞動(dòng)部門提起勞動(dòng)仲裁，要求用工單位承擔(dān)被侵犯的部分權(quán)利。用人單位未按員工實(shí)際收入繳納社保，員工有權(quán)利提出補(bǔ)繳。

NEW Minions　 追問

2021-07-20 17:40

那我工資6000，去年已經(jīng)按3235交了，那我補(bǔ)繳的時(shí)候是補(bǔ)繳差額部分嗎？

莊老師 解答

2021-07-20 17:40

你好，是的，是這樣的

NEW Minions　 追問

2021-07-20 17:42

那要是這6000,3200是基本工資，2800是屬于疫情補(bǔ)助，還需要補(bǔ)繳社保嗎？

莊老師 解答

2021-07-20 17:44

2800是屬于疫情補(bǔ)助不需要補(bǔ)繳社保

NEW Minions　 追問

2021-07-20 17:45

謝謝老師啦，那我就把工資表改一下吧

莊老師 解答

2021-07-20 18:01

你好，祝你學(xué)習(xí)快樂