殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。

計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

溫馨提醒：

1、用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工：勞務(wù)派遣人員為殘疾人的，雙方通過(guò)簽訂協(xié)議的方式將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算；勞務(wù)派遣人員為非殘疾人的，計(jì)入勞務(wù)派遣公司在職職工人數(shù)。

2、用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

注：人數(shù)計(jì)算時(shí)因各地執(zhí)行有差異，實(shí)際是否取整以當(dāng)?shù)囟惥忠鬄闇?zhǔn)。

3、上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

注：這里的工資是指企業(yè)計(jì)入到成本費(fèi)用中的工資，也就是企業(yè)發(fā)給員工扣除三險(xiǎn)一金以及個(gè)稅前的工資。

政策依據(jù)：財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知 （財(cái)稅【2015】72號(hào)）；財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告（財(cái)政部公告2019年第98號(hào)）。