小月青見Ava 追問

2021-05-20 15:45

兼職沒有考勤，可以自由支配時間，但是是按月支付工資，沒有買社保這種呢

maize老師 解答

2021-05-20 15:53

非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。（《勞動合同法》第六十八條） 是不是這種，這個也不是，需要取得勞務發(fā)票，需要去代開發(fā)票，看發(fā)票備注是不是要求你們代扣個稅，是按勞務報酬代扣個稅，

小月青見Ava 追問

2021-05-20 16:00

不是這種，就是類似兼職會計

小月青見Ava 追問

2021-05-20 16:00

不是按小時是按月按工作量吧

小月青見Ava 追問

2021-05-20 16:01

可以說是兼職IT

maize老師 解答

2021-05-20 16:06

，需要取得勞務發(fā)票，需要去代開發(fā)票，看發(fā)票備注是不是要求你們代扣個稅，是按勞務報酬代扣個稅，

小月青見Ava 追問

2021-05-20 16:22

如果個人不愿意代開發(fā)票，工司做稅前扣除有沒有問題呀

小月青見Ava 追問

2021-05-20 16:23

如果公司直接按照工資薪金申報了有什么后果嗎

maize老師 解答

2021-05-20 16:26

有問題啊，這個又不是你們的員工，你們不能做工資薪金稅前扣除啊。

maize老師 解答

2021-05-20 16:27

這個后續(xù)查到不是員工的話，那你這個有需要納稅調增補稅款滯納金風險

小月青見Ava 追問

2021-05-20 16:31

有沒有兼職勞動合同這種

小月青見Ava 追問

2021-05-20 16:33

其實我們是一個外資企業(yè)常駐代表機構，沒有收入，所得稅是用利潤率換算收入

小月青見Ava 追問

2021-05-20 16:41

所以不存在不能稅前扣除的問題

maize老師 解答

2021-05-20 16:59

勞動合同就需要有考勤，是不是做完就走人，不是按月按小時計算的，

maize老師 解答

2021-05-20 17:03

你按工資薪金申報相關資料需要有才可以 核定交稅，沒有明確文件說不需要取得發(fā)票，不好說，到時候稅局查到會不會追究