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萱萱老師

職稱： 中級(jí)會(huì)計(jì)師

2021-04-17 23:00

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（五）本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

劉娟 追問

2021-04-17 23:09

老師，麻煩能說詳細(xì)點(diǎn)嗎？沒看明白

萱萱老師 解答

2021-04-17 23:10

本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

劉娟 追問

2021-04-17 23:14

老師，那是不是這么理解，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的是工作滿十離退休不足十，不得解除的是工作滿十五不足五年的

萱萱老師 解答

2021-04-17 23:33

你的理解是正確的

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相關(guān)問題討論
你好，這屬于用人單位賠償給勞動(dòng)者。
2019-08-23 12:30:23
你好，可以的現(xiàn)在這個(gè)特殊情況
2020-03-23 11:15:42
你好，是的，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，用人單位不能提起訴訟
2020-02-28 19:40:00
是的哦，只能約定一次試用期
2019-10-29 15:57:08
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（五）本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
2021-04-17 23:00:46
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