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鄒老師

職稱： 注冊稅務師+中級會計師

2016-11-09 13:45

再請問：未取得績效工資人員的第13個月工資可以按全年一次獎金計算個稅嗎？

鄒老師 解答

2016-11-09 13:39

你好，并入12月份的工資薪金計算

鄒老師 解答

2016-11-09 13:48

你好，不可以的，除非明確是全年一次性獎金

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相關問題討論
同學你好，這個看公司怎么去申報了，理論上是不可以的。
2022-04-14 23:10:21
學員您好，總和不超過6萬不交個稅
2022-01-30 14:43:42
再請問：未取得績效工資人員的第13個月工資可以按全年一次獎金計算個稅嗎？
2016-11-09 13:45:20
你可以合并到工資 和工資個稅一樣算的 也可以單獨算的，年終獎/12找對應的稅率，然后年中獎*稅率
2020-01-20 11:02:36
你好 一次性獎金的計算方法，見國稅發(fā)（2005）9號文件： （一）先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 （二）將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下： 1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) 至于5000塊還沒見國家稅務總局的文件
2018-12-14 09:21:19
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