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保金優(yōu)惠政策可參看以下文件規(guī)定，申報(bào)時(shí)系統(tǒng)自動(dòng)帶出對(duì)應(yīng)減免性質(zhì)代碼及減免額，納稅人核對(duì)無(wú)誤正常申報(bào)繳費(fèi)即可。
文件依據(jù)：
一、根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(財(cái)政部公告2019年第98號(hào))規(guī)定：“三、自2020年1月1日起至2022年12月31日，對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。
四、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金?！?br/>二、根據(jù)《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度 更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案》的通知》(發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2019〕2015號(hào))規(guī)定：“二、優(yōu)化征收，切實(shí)降低用人單位成本
(三)實(shí)行分檔征收。將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔
征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例 1%(含)以上但低于本省
(區(qū)、市)規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額 50%征收;1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。
(四)暫免征收小微企業(yè)殘保金。對(duì)在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金?！?br/>上述回復(fù)僅供參考，具體以國(guó)家的相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)。

原標(biāo)題：殘疾人保障金優(yōu)惠政策
文章來(lái)源：http://fujian.chinatax.gov.cn/gzcy/nszx/detail.htm?id=52431