應(yīng)付職工薪酬——職工福利費，應(yīng)付職工薪酬——工資，可以一起結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用——職工薪酬嗎？還是要分開管理費用——福利費？

答： 你好 要分開，列入管理費用福利費科目

員工福利費，或者公司承擔(dān)的社保費，我是做的借；管理費用——管理人員職工薪酬貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付員工福利費和應(yīng)付職工薪酬——社保費，我借方都是管理費用——管理費人員職工薪酬這樣做是對的嗎

答： 應(yīng)該記入，管理費用-福利費

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

①借：管理費用_社保 979.09 管理費用_公積金 140貸：應(yīng)付職工薪酬_社保 979.09 應(yīng)付職工薪酬_公積金 140 ②借：應(yīng)付職工薪酬_工資 497.16 貸：其他應(yīng)付款 497.16 ③借：管理費用_職工薪酬 497.16 貸：應(yīng)付職工薪酬_工資 497.16 18年少做了以上分錄，怎么調(diào)賬啊？

答： 你好，你們使用的是小企業(yè)準(zhǔn)則嗎？