小炎 追問

2020-07-14 10:15

老師，如果是在試用期內(nèi)，解雇有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？謝謝

小炎 追問

2020-07-14 10:16

是勞動者能力不足，怎么可能要賠償？

閻老師 解答

2020-07-14 10:24

在試用期解雇沒有賠償。

閻老師 解答

2020-07-14 11:19

勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同的，用人單位需支付補(bǔ)償金。
用人單位依據(jù)《勞動合同法》第40條第2款的規(guī)定與勞動者解除勞動合同的，支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可，不需要支付賠償金。
不過，如果用人單位未經(jīng)過調(diào)整崗位或培訓(xùn)，直接以勞動者無法勝任工作解除勞動合同的，屬于違法解除，應(yīng)該支付勞動者賠償金。