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送心意

冉老師

職稱注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,上市公司全盤(pán)賬務(wù)核算及分析

2020-06-13 19:50

你好,休息的8.5是帶薪休假還是扣工資的

丁零 追問(wèn)

2020-06-13 20:04

老板講5月可以休8天。如圖這個(gè)兩人又怎么算比較合理列,這種根本沒(méi)來(lái)夠一個(gè)月

冉老師 解答

2020-06-13 20:20

這個(gè)三種方式
第一種:實(shí)際工資=3000-3000/22*沒(méi)出勤扣工資天數(shù)
第二種:實(shí)際工資=3000-3000/30*沒(méi)出勤扣工資天數(shù)
第三種:實(shí)際工資=3000-3000/21,75*沒(méi)出勤扣工資天數(shù)
站在員工的角度的話,第二種有利

丁零 追問(wèn)

2020-06-13 20:41

22天應(yīng)該是30天制度的,可是5月出勤應(yīng)該是23天,這樣怎么算

冉老師 解答

2020-06-13 20:45

那就把22天換成23天就可以了

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您好 月工資是5000,單休 應(yīng)該出勤天數(shù)是21,實(shí)際出勤18 實(shí)際工資=5000/21*18=4285.71
2019-11-12 14:54:34
你好,每月休息2天,計(jì)算工資天數(shù)=(月天數(shù)-2)工資計(jì)算 3500/29*(31-2-3)%2B100=3237.94
2021-09-04 13:18:44
你好,一般就是工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù),就是這么計(jì)算的,這樣是最合理的,有的企業(yè)是工資除以月份天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)
2020-08-04 11:17:01
2000/28*26 具體的還得看你企業(yè)制度要求
2020-07-18 08:28:12
月工資3500月休4天,請(qǐng)假兩天,實(shí)際上班24天 =3500/26*20
2019-11-16 12:41:09
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