累計(jì)帶薪缺勤與非累計(jì)帶薪缺勤為什么要做賬務(wù)處理，考勤的時(shí)候是扣工資么？

答： 你好同學(xué)，因?yàn)檫@個(gè)是你沒(méi)上班但是要給你開(kāi)工資，所以要做賬，如果扣工資就不做了。開(kāi)工資給你就是單位的費(fèi)用　b

非累計(jì)帶薪缺勤不是不需要做賬務(wù)處理嗎，為什么這一題又說(shuō)需要做賬務(wù)處理呢？

答： 不是說(shuō)非累計(jì)帶薪缺勤，不用做賬務(wù)處理。是說(shuō)，如果說(shuō)這一年年末結(jié)束的時(shí)候如果說(shuō)還有沒(méi)有休假的，你不用做處理，如果說(shuō)在當(dāng)年里面他已經(jīng)休假，或者是已經(jīng)履行了相關(guān)的業(yè)義務(wù)，你還是要做處理

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

累計(jì)帶薪缺勤不是應(yīng)該有未休的天數(shù)才需要做賬務(wù)處理？為什么這道題的D選項(xiàng)是正確的呢？

答： 你好，同學(xué)，累積帶薪缺勤是指權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,如果本期的權(quán)利沒(méi)有用完,可以在未來(lái)期間使用。當(dāng)職工提供了服務(wù)從而增加了其享有的未來(lái)帶薪缺勤的權(quán)利時(shí)，企業(yè)就產(chǎn)生了一項(xiàng)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn)和計(jì)量，并按照帶薪缺勤計(jì)劃予以支付。 有些累計(jì)帶薪缺勤在職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，對(duì)未行使的權(quán)利有權(quán)獲得現(xiàn)金支付。如果職工在離開(kāi)企業(yè)時(shí)能夠獲得現(xiàn)金支付，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)企業(yè)必須支付的、職工全部累計(jì)未使用權(quán)利的金額。如果職工在離開(kāi)企業(yè)時(shí)不能獲得現(xiàn)金支付，則企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付追加金額，作為累積帶薪缺勤費(fèi)用進(jìn)行預(yù)計(jì)。