總包方跟我們簽的勞務(wù)合同,然后我們把工程包給別人,現(xiàn)在別人外簽證到期了,我們能開票給總包方嗎
想人陪的墨鏡
于2020-05-26 18:12 發(fā)布 ??700次瀏覽
- 送心意
樸老師
職稱: 會(huì)計(jì)師
2020-05-26 18:13
你好, 只要不是轉(zhuǎn)包就可以的
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你好,呃呃,簽訂勞務(wù)合同的
2019-04-27 11:09:37

雇傭合同、勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同在多個(gè)方面存在顯著的區(qū)別,以下是對這三種合同的主要差異進(jìn)行的詳細(xì)分析:
一、合同性質(zhì)與法律關(guān)系
雇傭合同:
性質(zhì):雇傭合同,也稱為雇傭契約,是指受雇人向雇主提供勞動(dòng)力以從事某種工作,并由雇主提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。
法律關(guān)系:雇傭關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系的一種,受合同法等民法規(guī)定調(diào)整,雙方之間具有一定的人身依附性,即雇員在一定程度上要服從雇主的監(jiān)管和安排。
勞務(wù)合同:
性質(zhì):勞務(wù)合同是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議,屬于民事合同的一種。
法律關(guān)系:勞務(wù)合同建立在民事或經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系上,雙方主體完全平等,不具有行政上的隸屬關(guān)系。
勞動(dòng)合同:
性質(zhì):勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
法律關(guān)系:勞動(dòng)合同關(guān)系受勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規(guī)調(diào)整,勞動(dòng)者成為用人單位的一員,雙方存在從屬關(guān)系。
二、合同主體
雇傭合同:
主體:雇傭合同的主體可以是自然人之間,也可以是自然人與法人之間。
勞務(wù)合同:
主體:勞務(wù)合同的主體具有廣泛性,既可以是法人、組織之間簽訂,也可以是公民個(gè)人之間、公民與法人組織之間簽訂。
勞動(dòng)合同:
主體:勞動(dòng)合同的一方必須是勞動(dòng)者(具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民),另一方必須是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位等用人單位。
三、合同內(nèi)容與報(bào)酬
雇傭合同:
內(nèi)容:雇傭合同主要圍繞勞務(wù)的提供和報(bào)酬的支付展開,強(qiáng)調(diào)勞務(wù)的完成和報(bào)酬的支付。
報(bào)酬:雇主一般按星期、按月按時(shí)向雇員支付報(bào)酬,該報(bào)酬相當(dāng)于勞動(dòng)力的價(jià)格。
勞務(wù)合同:
內(nèi)容:勞務(wù)合同的內(nèi)容側(cè)重于勞務(wù)行為本身或勞務(wù)行為的結(jié)果,即提供勞務(wù)所完成的勞動(dòng)成果。
報(bào)酬:勞務(wù)合同中的報(bào)酬是根據(jù)等價(jià)有償原則協(xié)商確定的,體現(xiàn)了雙方當(dāng)事人的自由意志。
勞動(dòng)合同:
內(nèi)容:勞動(dòng)合同通常包括用人單位提供給勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件和保護(hù)用品,以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。
報(bào)酬:勞動(dòng)合同中的報(bào)酬按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量以及國家規(guī)定給付,體現(xiàn)按勞分配原則。
四、法律適用與保障
雇傭合同:
法律適用:雇傭合同主要受合同法等民法規(guī)定調(diào)整,受國家干預(yù)程度較低。
保障:在雇傭合同中,雇主沒有為受雇人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),雇員的保障相對較弱。
勞務(wù)合同:
法律適用:勞務(wù)合同同樣由合同法等民法規(guī)定調(diào)整,雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系主要依據(jù)合同約定。
保障:勞務(wù)合同中的個(gè)人通常只獲得勞動(dòng)報(bào)酬,不享有保險(xiǎn)、福利待遇等勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)益。
勞動(dòng)合同:
法律適用:勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整,受國家干預(yù)程度較高。
保障:在勞動(dòng)合同關(guān)系中,勞動(dòng)者除獲得工資外,還享有保險(xiǎn)、福利待遇等勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。
綜上所述,雇傭合同、勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同在合同性質(zhì)、法律關(guān)系、合同主體、合同內(nèi)容與報(bào)酬以及法律適用與保障等方面均存在明顯的區(qū)別。這些區(qū)別使得不同類型的合同在適用場景、權(quán)利義務(wù)關(guān)系以及法律保障等方面各有側(cè)重。
2024-07-09 13:57:59

你好,
勞動(dòng)合同按照工資薪金繳納個(gè)人所得稅,
勞務(wù)合同按照勞務(wù)報(bào)酬繳納個(gè)人所得稅,
2020-10-13 08:22:38

25000乘以80%*20%
要按照這個(gè)來繳納的。
2022-09-05 17:44:51

同學(xué)你好
下載中心有的
2022-03-02 12:18:35
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