
A公司雇員接受公司安排到B企業(yè)工作,每月B計(jì)提了該雇員工資假定5千,但只計(jì)提并未實(shí)際支付。怎么在B企業(yè)上體現(xiàn)該計(jì)提工資,以確認(rèn)對A公司的債務(wù)?
答: 如果是屬于欠A公司的債務(wù) 借:管理費(fèi)用 貸:其他預(yù)付款-A公司雇員
問下,計(jì)提工資5個(gè)月25000 實(shí)際工資23000,發(fā)清楚工資員工離職了,那么多計(jì)提2000怎么處理呢?
答: 您好,多計(jì)提2000按原分錄紅字沖回。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
工資是每月15日發(fā)上月的工資,那在實(shí)際工作中計(jì)提工資在什么時(shí)候。
答: 一般是在上月計(jì)提處理,本月發(fā)放
計(jì)提工資時(shí),計(jì)提的是實(shí)際到手的工資嗎?是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資
8月計(jì)提工資的時(shí)候計(jì)提少了怎么辦?8月的賬套里計(jì)提了12000,實(shí)際8月工資有16000
上個(gè)月計(jì)提工資計(jì)提多了55000.實(shí)際才7315,到了這個(gè)月工資9000多,這個(gè)月要怎么弄
員工5月份應(yīng)出勤19天,實(shí)際出勤10天,計(jì)提工資的應(yīng)發(fā)工資是按19天的算還是10天的算?


世界小姐 追問
2020-05-21 22:26
王茫茫老師 解答
2020-05-21 22:28
世界小姐 追問
2020-05-21 22:29
王茫茫老師 解答
2020-05-21 22:31