、、 追問

2020-05-04 09:58

那基數(shù)呢，還有也是按照出勤天數(shù)嗎

鄒老師 解答

2020-05-04 09:58

你好，是的，是按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算的

、、 追問

2020-05-04 09:59

打個(gè)比方，試用期3500，轉(zhuǎn)正4000，那我要怎么算

、、 追問

2020-05-04 09:59

因?yàn)檫@個(gè)月不是五一嗎，還放了假，那假期也應(yīng)該算工資吧

鄒老師 解答

2020-05-04 10:02

你好，5.1放假是正常計(jì)算工資的
這個(gè)月的工資分兩段計(jì)算：3500*試用期出勤天數(shù)/單位執(zhí)行的月工作天數(shù)+4000*正式期出勤天數(shù)/單位執(zhí)行的月工作天數(shù)

、、 追問

2020-05-04 10:06

這樣算不是很坑嗎

鄒老師 解答

2020-05-04 10:07

你好，你認(rèn)為很坑地方是在哪里呢？

、、 追問

2020-05-04 10:07

本來試用期一個(gè)月，月工資3500，這樣算下來一個(gè)月都沒有3500

、、 追問

2020-05-04 10:08

您說是不是呢

鄒老師 解答

2020-05-04 10:10

你好，不是的，假如這個(gè)人全勤（假如單位執(zhí)行26天工作制）
5月份工資=3500*16/26+4000*10/26=2153.85+1538.46=3692.31，這樣大于3500小于4000啊

、、 追問

2020-05-04 10:15

好的吧

、、 追問

2020-05-04 10:15

謝謝

鄒老師 解答

2020-05-04 10:18

不客氣，祝你學(xué)習(xí)愉快，工作順利！ 希望對(duì)我的回復(fù)及時(shí)給予評(píng)價(jià)。謝謝