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Lisa
于2020-04-27 10:08 發(fā)布 ??730次瀏覽
紫藤老師
職稱: 中級會計師,稅務師
2020-04-27 10:08
如果你有勞動合同就可以,要不然口說無憑
Lisa 追問
2020-04-27 10:12
那還不是員工吃虧
紫藤老師 解答
是員工吃虧的,所以最好有合同,證據(jù)
2020-04-27 10:13
考勤表沒用嗎
2020-04-27 10:14
你可以咨詢勞動局試一試,
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算工資的日期可以早于勞動合同的入職時間嗎
答: 你好 不能的 入職后才會產(chǎn)生工資的支出的
請問勞動合同上沒寫工資多少 這樣的勞動合同合法嗎?
答: 勞動合同上沒寫工資多少 這樣的勞動合同不合法
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師,我工資5000,為什么勞動合同上簽的事是1500
答: 您好!基本工資1500,可能是公司打算以后炒人的時候少賠點。
老師,有一個問題需要問一下,我聽完勞動合同法,也沒明白工資怎么算合理,如果底薪2200,本月31天,出勤31天工資該怎么算,另外什么是全勤,什么是滿勤,不太明白
討論
工資提成是不是不用記在勞動合同里?需不需要寫在勞動合同附件里?還是只需要一個工資表?
新來員工3月份只上了3天班,公司給的工資不合理,還沒有簽勞動合同,員工不可以告公司嗎?
請問老師,外國人來中工作,辦理工作簽證,1. 工資低會有影響嗎?比如,勞動合同只有三四千,會因為工資低不給辦嗎?2. 跨區(qū)域有影響嗎?比如勞動合同簽在上海,在北京辦簽證。3. 工作簽證是隨便在哪里辦理,然后全國有效嗎?
簽勞動合同的時候老板說每個月26天制,剛好趕上五一,就像問一下這種情況下29號上班要不要老板給雙倍工資?
紫藤老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師,稅務師
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Lisa 追問
2020-04-27 10:12
紫藤老師 解答
2020-04-27 10:12
Lisa 追問
2020-04-27 10:13
紫藤老師 解答
2020-04-27 10:14