臨時(shí)工的工資計(jì)入到工資表有別的要求嗎

答： 1、如果是臨時(shí)工,并且與公司簽訂勞動(dòng)合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有，需要到當(dāng)?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，計(jì)入勞務(wù)費(fèi)。

哪些可以計(jì)入臨時(shí)工工資？臨時(shí)工工資需要哪些憑據(jù)？

答： 臨時(shí)工工資的話，要為其申報(bào)個(gè)稅，這樣，才可以稅前扣除哦。 憑據(jù)的話，可以是工資條等的哦

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

廣告行業(yè)真帳實(shí)操中支付臨時(shí)用工的工資，對方不提供發(fā)票也可以入帳發(fā)放嗎

答： 臨時(shí)工的公司也統(tǒng)一通過應(yīng)付職工薪酬核算