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立紅老師

職稱： 中級會計師,稅務(wù)師

2020-04-21 14:19

你好，按勞務(wù)動合同法，用人單位應(yīng)自用工之日起滿一個月與勞動者簽訂書面的勞動合同，如果沒有簽，那么應(yīng)自滿1個月次日到補訂勞動合同的前1日支付2倍的工資；不知您補的工資里有沒有這部分工資。如果沒有給勞動者交社保，對公司是有處罰的。

小小喬 追問

2020-04-21 14:23

補的里面沒有2倍的工資，給的都是之前應(yīng)該發(fā)我的，欠我的，或者應(yīng)該給我交的社保部分，我們兩個也商量好了，我也不要補償了，把還給我的就給我就行了，現(xiàn)在又說讓我簽這個聲明，我是簽了，還是不簽直接去走仲裁啊？

立紅老師 解答

2020-04-21 14:42

你好，如果您只想得到應(yīng)得的部分，就是公司欠我們的部分，可以簽了，

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