一粒沙 追問

2020-03-23 17:35

那么，就是員工承擔(dān)多少，申報個稅填寫多少，是這個意思吧？不收勞動法影響。

bamboo老師 解答

2020-03-23 17:37

只填寫勞動法規(guī)定的社保承擔(dān)比例
個人承擔(dān)社保 違法勞動法的 最好做罰款不要讓員工承擔(dān)單位部分社保

一粒沙 追問

2020-03-23 17:39

最好做罰款不要讓員工承擔(dān)單位部分社保。老師，這個思路是啥？

一粒沙 追問

2020-03-23 17:40

月出勤率不足一半，也違反勞動法嗎？

bamboo老師 解答

2020-03-23 17:49

觸發(fā)公司管理制度 是出勤率不足一半 個人承擔(dān)單位社保?

一粒沙 追問

2020-03-23 17:53

月出勤率不足一半，按天折算單位社保，缺勤多少天，個人承擔(dān)多少天。

bamboo老師 解答

2020-03-23 17:55

出勤率不足勞動法也沒有規(guī)定個人承擔(dān)單位部分 如果個人同意的話 那就這樣承擔(dān)也可以

一粒沙 追問

2020-03-23 18:12

如果個人同意，個稅申報的時候，是不是就能如實申報了？

bamboo老師 解答

2020-03-23 18:13

也不能 只能填個人承擔(dān)部分 個人所得稅只允許扣除員工個人應(yīng)該承擔(dān)的部分