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例如，每個(gè)品牌的銷售額不一樣，員工底薪都是1000，到手工資也是一樣，怎么算呢？ 例如匹克買10000.特步買5000，底薪都是1000，怎么算，他們拿的工資是一樣的？
Jai Ho
于2020-03-07 14:28 發(fā)布 ??1151次瀏覽
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郭老師
職稱： 初級(jí)會(huì)計(jì)師
2020-03-07 14:29
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請(qǐng)問一下，公司就發(fā)一個(gè)人的工資，他的工資可以根據(jù)銷售額的高低，工資額有大的起伏嗎？
答： 您好，可以根據(jù)銷售額的 基本工資加提成模式
店長(zhǎng)底薪是3500，每月有2天公休，2月份出勤天數(shù)為25天，銷售額是46743，提點(diǎn)率為1%，過年1、2、3號(hào)為三倍底薪，2月份工資是多少呢？
答： 您好，店長(zhǎng)2月份工資是3500/28*（25-3）%2B3500/28*9%2B46743*1%=4342.43
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？
答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何
那個(gè)五險(xiǎn)一金 的繳費(fèi)依據(jù)是什么,我想知道的是一個(gè)公司至少要保幾個(gè)名額是和工資額度有關(guān)還是和銷售額決定的?
答： 正規(guī)來說按工資基數(shù)繳納的，但是大多數(shù)企業(yè)按當(dāng)?shù)刈畹屠U納基數(shù)繳納，因?yàn)槠髽I(yè)這塊負(fù)擔(dān)重
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