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送心意

莊老師

職稱高級會計師,中級會計師,審計師

2020-02-24 22:05

你好,可以的,單位有沒有繳生育保險,有的話,可以去保險處領生育保險金,如果單位沒有給你入,單位就要給你發(fā)工資了

莊老師 解答

2020-02-24 22:06

1、首先,產假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受; 
 2、如果單位有交社保,產假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產假期間的工資。
  3、如果單位沒有交社保,產假期間公司應當按正常出勤發(fā)放工資。

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你好,私人企業(yè)員工工資2500元,每月休息4天,那日工資=2500/單位執(zhí)行的月工作天數(shù)(26)
2020-06-17 20:41:20
你好同學,你本月23號辭職了,則20號放假,之后的算帶薪有假期。算你出勤了同學
2020-01-17 20:17:24
你好,可以的,單位有沒有繳生育保險,有的話,可以去保險處領生育保險金,如果單位沒有給你入,單位就要給你發(fā)工資了
2020-02-24 22:05:35
您好,是按照26天去核算的哈
2022-02-15 22:38:55
您好!是的。很多都是這樣做的。
2017-01-12 16:24:00
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