一、職工教育經(jīng)費(fèi)

一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%從成本(費(fèi)用)中提取職工教育經(jīng)費(fèi),作為負(fù)債管理.從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可按2.5%提取.

根據(jù)財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)等11個(gè)部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)》(財(cái)建[2006]317號(hào)),職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須專(zhuān)款專(zhuān)用,面向全體職工開(kāi)展教育培訓(xùn),特別是要加強(qiáng)各類(lèi)高技能人才的培養(yǎng).具體列支范圍包括:

1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn).

2.各類(lèi)崗位適應(yīng)性培訓(xùn).

3.崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn).

4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育.

5.特種作業(yè)人員培訓(xùn).

6.企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出.

7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出.

8.購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施.

9.職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用.

10.職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用.

11.有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支.

經(jīng)單位批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育以及政府有關(guān)部門(mén)集中舉辦的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi),可從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支.企業(yè)職工參加社會(huì)上的學(xué)歷教育以及個(gè)人為取得學(xué)位而參加的在職教育,所需費(fèi)用應(yīng)由個(gè)人承擔(dān).企業(yè)高層管理人員的境外培訓(xùn)和考察,其一次性單項(xiàng)支出較高的費(fèi)用應(yīng)從其他管理費(fèi)用中支出.礦山和建筑企業(yè)等聘用外來(lái)農(nóng)民工較多的企業(yè),以及在城市化進(jìn)程中接受農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力較多的企業(yè),對(duì)農(nóng)民工和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力培訓(xùn)所需的費(fèi)用,可從職工教育經(jīng)費(fèi)中支出.

職工教育經(jīng)費(fèi)由企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定自主支配使用,任何政府部門(mén)或者其他單位不得以統(tǒng)籌的名義,直接向企業(yè)收取職工教育經(jīng)費(fèi).為保障企業(yè)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利和提高他們的基本技能,職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)用于企業(yè)一線(xiàn)職工的教育和培訓(xùn).企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向職工公開(kāi)職工教育經(jīng)費(fèi)有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)信息.

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定,企業(yè)有會(huì)員25人以上的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì);不足25人的,可以單獨(dú)建立或者聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì),也可以選舉組織員一人,組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng).任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷(xiāo)、合并工會(huì)組織.職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì),可以設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席,

資料共享平臺(tái)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例的區(qū)別》(https://www.unjs.com).企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn);召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議,必須有工會(huì)代表參加.

建立工會(huì)組織的企業(yè),按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi),并在成本(費(fèi)用)中列支.企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的,基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令;拒不執(zhí)行支付令的,工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng).