企業(yè)未與學校簽訂三年以上實習合作協(xié)議,只單方面與實習生簽訂實習協(xié)議,期限一般為3-12個月,公司不為實習生繳納社保、公積金,只按協(xié)議每月發(fā)放勞動報酬。這樣,企業(yè)在代扣實習生個人所得稅時,是按3500元工資標準扣稅,還是按勞務稅金20%扣稅呢?此報酬可否在企業(yè)所得稅稅前扣除?
藍果夢
于2016-04-14 09:34 發(fā)布 ??1291次瀏覽
- 送心意
鄒老師
職稱: 注冊稅務師+中級會計師
2016-04-14 09:38
怎么樣才能按照工資薪金所得扣稅
相關問題討論

你好!可以的??梢远惽翱鄢?。
2018-10-18 16:12:41

您好!2012年4月下旬,國家稅務總局發(fā)布了《關于企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》(國家稅務總局公告2012年第15號),國家稅務總局公告2012年第15號文第二條規(guī)定:"企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用,應區(qū)分為工資、薪金支出和職工福利費支出,并按《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(主席令第63號,以下簡稱《企業(yè)所得稅法》)規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資、薪金支出的,準予計入企業(yè)工資、薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據。"????2012年5月上旬,國家稅務總局辦公廳又對國家稅務總局公告2012年第15號文全文作了解讀,其中對上述規(guī)定的解讀是:"根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(國務院令第512號,以下簡稱《企業(yè)所得稅法實施條例》)第三十四條的規(guī)定,企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,應作為工資、薪金,準予在稅前扣除。企業(yè)雇傭季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工,也屬于企業(yè)任職或者受雇員工范疇,因此國家稅務總局公告2012年第15號文明確,企業(yè)支付給上述人員的相關費用,可以區(qū)分工資、薪金支出和職工福利費支出后,準予按《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定進行稅前扣除。其中屬于工資、薪金支出的,準予計入企業(yè)工資、薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
2017-06-08 16:52:19

按勞務報酬所得
可以在所得稅稅前扣除
2016-04-14 09:35:47

借:應付職工薪酬--工資
貸:其他應收款--代墊房租
銀行存款
應交稅費--應交個人所得稅(如果涉及的話)
2018-07-31 11:01:49

同正式員工一樣扣 的
2015-12-26 22:15:35
還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
獲取全部相關問題信息
藍果夢 追問
2016-04-14 09:42
藍果夢 追問
2016-04-14 09:44
鄒老師 解答
2016-04-14 09:35
鄒老師 解答
2016-04-14 09:39
鄒老師 解答
2016-04-14 09:45