- 送心意
樸老師
職稱: 會(huì)計(jì)師
2019-11-28 10:06
不扣除11天的法定節(jié)假日按21.75算。
以請(qǐng)事假為例,公式如下:事假應(yīng)扣工資=月基本工資÷21.75×請(qǐng)假天數(shù),示范:假設(shè)基本工資為3000,事假兩天,那么事假應(yīng)扣工資為3000÷21.75×2=275.86。
應(yīng)得工資為3000-275.86=2724.14。月計(jì)薪天數(shù):(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定節(jié)假日)
“制度計(jì)薪日”即用于日工資的計(jì)算的月計(jì)薪天數(shù),在工資發(fā)放的時(shí)候與許多考勤項(xiàng)目相關(guān),如扣除事假、病假工資,加班費(fèi)計(jì)算,工作不足一個(gè)月時(shí)的工資計(jì)算等等,都與“制度計(jì)薪日”及日工資數(shù)相關(guān)。
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同學(xué)您好??梢杂肐F函數(shù),具體如下:
C2公式:=IF(B2>2,(A2-B2)*120,(A2-B2)*130)
A2設(shè)置為月度總的天數(shù)
B2設(shè)置為實(shí)際缺勤天數(shù)
2021-12-24 20:13:39

你好
● 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí): 所得工資=實(shí)際工時(shí)×小時(shí)工資(低于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的按公司規(guī)定扣除相應(yīng)薪水)。
● 超過標(biāo)準(zhǔn)工時(shí): 所得工資=實(shí)際工時(shí)×小時(shí)工資+獎(jiǎng)金系數(shù)×超時(shí)數(shù)×小時(shí)工資。
2021-12-08 07:58:05

你好
稅前工資算的,日工資=月工資/全月天數(shù)?
2021-09-14 16:11:35

你好!
人事部門做,財(cái)務(wù)審核。(一般考勤是人事部門做的)
2020-03-16 01:44:37

您好,嚴(yán)格按勞動(dòng)法的話,是不合理的,勞動(dòng)法按20.83天來算的
2020-02-15 12:40:24
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2019-11-28 10:13
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