事業(yè)單位工資計提發(fā)放會計分錄怎么做？

答： 計提工資： 借：事業(yè)支出50000 貸：應付職工薪酬—基本工資 40000 —公積金 3000 —社保 2000 貸：應交稅費 ---個人所得稅 5000 發(fā)放工資： 借：應付職工薪酬40000 貸：銀行存款4000 繳納個稅： 借：應交稅費 --個人所得稅 5000 貸：銀行存款 5000 二、事業(yè)單位發(fā)放工資時，以前是不需計提，直接走事業(yè)支出和銀行存款科目就發(fā)放了，現(xiàn)在相當于先通過應付職工薪酬科目計提一下，然后再發(fā)放，養(yǎng)老保險、公積金等繳納跟著工資一起走。 擴展資料： （一）企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應付職工薪酬，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。 企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。 企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。 企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。 企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。 企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。 （二）計提比例: 醫(yī)療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%） 養(yǎng)老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%） 失業(yè)費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%） 工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%） 生育保險：見工傷保險即可。 住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%） 工會經(jīng)費:2% 職工教育經(jīng)費:2.5%

事業(yè)單位計提發(fā)放工作會計分錄

答： 1、事業(yè)單位計提工資時，通過事業(yè)支出科目、應付職工薪酬科目核算，其對應的分錄為： 借：事業(yè)支出， 貸：應付職工薪酬—基本工資， 應付職工薪酬—公積金， 應付職工薪酬—社保， 應交稅費—個人所得稅。 ２、事業(yè)單位發(fā)放工資時的會計分錄： 借：應付職工薪酬， 貸：銀行存款。 ３、事業(yè)單位員工繳納個稅時的會計分錄： 借：應交稅費—個人所得稅， 貸：銀行存款。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

事業(yè)單位計提、發(fā)放工資，支付社保、個稅的預算會計分錄？

答： 事業(yè)單位發(fā)放工資與繳納社保的會計分錄怎么做？ 答：小編認為，對于事業(yè)單位發(fā)放工資與繳納社保，其會計分錄如下： 通常情況下，企業(yè)都是在下月發(fā)放上月的工資并繳納上月的社保及住房公積金，這里我們假設，社保繳納在工資發(fā)放之后，則發(fā)放工資時應作如下分錄： 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應付款——社保公積金（個人應承擔的社保及公積金部分） 應交稅費――應交個人所得稅（個人工資和福利等應代扣代繳個稅部分） 銀行存款 工資發(fā)放完畢，繳納社保時的應作如下分錄： 借：應付職工薪酬——社保公積金 其他應付款——社保公積金 應交稅費――應交個人所得稅 貸：銀行存款 事業(yè)單位發(fā)放工資與繳納社保的會計分錄怎么做？ 按每月應繳納的社保公積金中，單位應承擔的部分計提社保及住房公積金，分錄如下： 借：管理費用——社保公積金 銷售費用——社保公積金 生產(chǎn)成本（制造費用）——社保公積金 研發(fā)支出——社保公積金 貸：應付職工薪酬——社保公積金（單位應承擔的社保及公積金部分）