入職一年不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，就視為無(wú)固定期合同
但是單位還是要補(bǔ)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，日期從入職開(kāi)始，合同期限是“無(wú)固定期”
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》
第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。