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彩麗老師

職稱： 初級會(huì)計(jì)師,中級會(huì)計(jì)師,審計(jì)師

2019-10-22 11:32

你好，她這個(gè)月可以休3天，
工資可以根據(jù)這個(gè)公式計(jì)算  應(yīng)發(fā)工資=工資總額/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)

Lisa 追問

2019-10-22 11:33

3000一個(gè)月

彩麗老師 解答

2019-10-22 11:37

數(shù)據(jù)代入公式計(jì)算就可以了

Lisa 追問

2019-10-22 11:41

怎么算

彩麗老師 解答

2019-10-22 11:42

應(yīng)發(fā)工資=3000/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)

Lisa 追問

2019-10-22 12:28

一個(gè)月3000/26*27

Lisa 追問

2019-10-22 12:28

？

彩麗老師 解答

2019-10-22 12:29

正常情況下實(shí)際出勤天數(shù)不可能大于當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，是不是有加班？

Lisa 追問

2019-10-22 12:57

沒有加班

Lisa 追問

2019-10-22 12:58

5號上班的，中間都沒有休息，不休息可以下個(gè)月調(diào)休，不能補(bǔ)錢。

彩麗老師 解答

2019-10-22 13:17

10月你公司月休四天，應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該是27天，這個(gè)人下個(gè)月要調(diào)休10月應(yīng)休的3天嗎？

Lisa 追問

2019-10-22 13:38

嗯

彩麗老師 解答

2019-10-22 13:39

那就只能給他算24天的實(shí)際出勤天數(shù)

彩麗老師 解答

2019-10-22 13:40

10月份這個(gè)員工的應(yīng)發(fā)工資=3000/27*24=2666.67

Lisa 追問

2019-10-22 13:47

暈了

彩麗老師 解答

2019-10-22 13:53

因?yàn)槟阏f11月補(bǔ)休10月的假，所以按照這樣計(jì)算

Lisa 追問

2019-10-22 14:06

那如果是公司要做滿一個(gè)月才給休怎么算呢？

彩麗老師 解答

2019-10-22 14:08

那就按照這樣計(jì)算應(yīng)發(fā)工資=3000/31*27=2612.9

Lisa 追問

2019-10-22 14:41

那如果這個(gè)員工是25號來的呢，上了7天班怎么算？

彩麗老師 解答

2019-10-22 14:48

方法也是一樣，按照公式計(jì)算  應(yīng)發(fā)工資=3000/31*7

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你好，根據(jù)你的描述，實(shí)發(fā)工資=6400—6400/21.75
2023-04-15 17:13:01
4.10號發(fā)3月份工資的時(shí)候你就會(huì)有的
2022-03-09 10:31:19
哈哈，對單位有意見可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴哈
2022-01-21 17:38:33
您好，那么這個(gè)員工滿勤了么
2021-04-29 10:56:19
同學(xué)你好 算的 這個(gè)就是壓半月工資了
2021-02-19 07:11:15
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