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  1. 會(huì)計(jì)學(xué)堂
  2. 會(huì)計(jì)問(wèn)答
  3. 問(wèn)答詳情
送心意

紫藤老師

職稱： 中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師

2019-10-22 10:32

 人力資源外包簡(jiǎn)稱HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。

  勞務(wù)派遣又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

段會(huì)計(jì) 追問(wèn)

2019-10-22 10:34

細(xì)說(shuō)一下哪些區(qū)別吧，不是簡(jiǎn)單的定義

紫藤老師 解答

2019-10-22 10:35

 人力資源外包就是把人力資本外包出去干活。勞務(wù)派遣也差不多，都是依靠人力資本的，所以都可以差額計(jì)征

段會(huì)計(jì) 追問(wèn)

2019-10-22 10:39

人力資源和勞務(wù)派遣發(fā)工資的模式有區(qū)別嗎？還是人力資源是接受勞務(wù)的公司發(fā)工資，勞務(wù)派遣是輸出勞務(wù)的公司發(fā)工資

紫藤老師 解答

2019-10-22 10:40

人力資源是接受勞務(wù)的公司發(fā)工資，勞務(wù)派遣是輸出勞務(wù)的公司發(fā)工資，本質(zhì)沒(méi)有區(qū)別

段會(huì)計(jì) 追問(wèn)

2019-10-22 10:42

人力資源就好似獵頭是嗎？我員工招到給公司后，自己就不管了，只是收取公司一定的傭金，勞務(wù)派遣公司是自己招員工自己管理發(fā)工資，是嗎？

段會(huì)計(jì) 追問(wèn)

2019-10-22 10:43

那為什么勞務(wù)派遣需要資質(zhì)，而人力資源不需要資質(zhì)

紫藤老師 解答

2019-10-22 10:43

對(duì)的，你的理解是正確的

紫藤老師 解答

2019-10-22 10:43

賬務(wù)處理的本質(zhì)沒(méi)有區(qū)別

段會(huì)計(jì) 追問(wèn)

2019-10-22 10:44

那為什么勞務(wù)派遣需要資質(zhì)，而人力資源不需要資質(zhì)

紫藤老師 解答

2019-10-22 10:45

為了確保人員，尤其是農(nóng)民工工資

段會(huì)計(jì) 追問(wèn)

2019-10-22 10:49

奧，賬務(wù)處理模式都一樣是嗎？如果開(kāi)發(fā)票的話，都選擇什么大類(lèi)呢

紫藤老師 解答

2019-10-22 10:49

賬務(wù)處理模式都一樣，如果開(kāi)發(fā)票的話應(yīng)該是現(xiàn)代服務(wù)

段會(huì)計(jì) 追問(wèn)

2019-10-22 10:53

好的謝謝

紫藤老師 解答

2019-10-22 10:54

不客氣，如果你對(duì)我的解答滿意可以評(píng)個(gè)五星哦！

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“人力資源服務(wù)—?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)
2020-11-11 14:06:30
同學(xué)你好 開(kāi)票名稱開(kāi)的:人力資源服務(wù)—?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)費(fèi)可以嗎？——對(duì)的；
2022-01-21 13:53:21
您好，是勞務(wù)派遣這個(gè)證還是說(shuō)營(yíng)業(yè)執(zhí)照
2022-01-08 21:57:25
　人力資源外包簡(jiǎn)稱HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。 　　勞務(wù)派遣又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
2019-10-22 10:32:55
你好； 區(qū)別：人力資源服務(wù)公司主要提供獵頭服務(wù)，為企業(yè)提供人才，同時(shí)也給人才找合適的企業(yè)。當(dāng)然，人力資源公司同時(shí)還提供：目標(biāo)企業(yè)的人力資源規(guī)劃、目標(biāo)企業(yè)外訓(xùn)、人才招聘、勞動(dòng)關(guān)系的處理、企業(yè)文化的制定等內(nèi)容。具體看這個(gè)公司的業(yè)務(wù)范圍了。 勞務(wù)派遣主要是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工是中國(guó)企業(yè)用工的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 他們二者的區(qū)別在于首先他們的審批部門(mén)不一樣。勞務(wù)派遣是屬于勞動(dòng)與社會(huì)保障局審批的，人力資源是屬于人力資源與社會(huì)保障局審批的。 然后經(jīng)營(yíng)范圍有所不同，人力資源公司經(jīng)營(yíng)的范圍更廣，可以包括勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)、獵頭業(yè)務(wù)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)、咨詢業(yè)務(wù)等，而勞務(wù)派遣公司就比較單一，一般人力資源公司都有勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)。
2022-03-31 14:45:02
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