老師你好，我跟我老婆通過(guò)勞務(wù)介紹的工廠上班，沒有合同，是勞務(wù)直接跟廠子簽的合同，我們本人根本不知道，請(qǐng)問這種事情該怎么處理，現(xiàn)在離職也不好離職，謝謝

答： 您好，你現(xiàn)在看一下勞務(wù)跟廠子簽的是不是勞務(wù)派遣合同。你們自己跟勞務(wù)有沒有簽合同。如果勞務(wù)跟廠子簽的是勞務(wù)派遣合同的話，你和你太太都不屬于廠子的員工，而是屬于勞務(wù)的員工。但是你跟你太太跟勞務(wù)都沒有簽合同，你們是可以無(wú)責(zé)離職的。如果勞務(wù)代替你們跟廠子簽了合同是不合法的，你們可以起訴勞務(wù)公司。

你好，進(jìn)工廠工作，在試用期，要不要簽勞動(dòng)合同

答： 你好，勞動(dòng)法規(guī)定在試用期內(nèi)是要簽勞動(dòng)合同的,進(jìn)公司上班第一天就要簽定勞動(dòng)合同的,在合同中約定試用期。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，請(qǐng)問可以簽什么協(xié)議招用未滿16周歲的嗎？工廠員工不簽勞動(dòng)合同是不是不可以的？

答： 同學(xué)你好，童工是指未滿16周歲的未成年人。勞動(dòng)法規(guī)定是不允許德招用未滿16周歲的員工，按照勞動(dòng)法規(guī)定是要簽合同的。