#提問#老師,員工病假工資怎么計算
歲月靜好
于2019-07-01 12:05 發(fā)布 ??800次瀏覽
- 送心意
樸老師
職稱: 會計師
2019-07-01 12:06
職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資:1、連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā);2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā);3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā);4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發(fā);5、連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發(fā)。這里的本人工資,在沒有另外約定的情況下,以正常工資70%計算。
一般就是基本工資的70%
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這個是有固定工資的,也有車間按生產(chǎn)量進(jìn)行計算工資的,可以直接用公式求和計算處理。
2020-03-31 11:16:48

你好,按標(biāo)準(zhǔn)的話是日工資=月工資/21.75,月工資=日工資*實際出勤天數(shù)
但是實際工作中這個其實是要和老板協(xié)商然后給員工公布的,比如有的會把法定節(jié)假日作為實際出勤天數(shù),有的也會減掉就按一個月實際上了多少天班來算日工資。
2019-10-09 16:57:16

你好,你可以百度查詢,哪幾天是法定節(jié)假日,一般法定的就是3倍工資,如果屬于周末調(diào)休的,那就是2倍工資。
2019-10-09 12:51:15

按照應(yīng)出勤天數(shù)來計算的
2019-12-27 13:42:37

你好,按照你們的應(yīng)出錢天數(shù)來計算
2020-03-31 13:19:16
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