請(qǐng)問老師，企業(yè)為員工申報(bào)個(gè)稅，員工享受專項(xiàng)附加扣除，那么企業(yè)財(cái)務(wù)部門或者人事部門需不需要留存紙質(zhì)檔案作為留存資料，比如員工子女學(xué)歷證書，租房合同什么的

答： 你好，不需要，員工自己為真實(shí)性負(fù)責(zé)

請(qǐng)問老師，我們公司有專門的人事部門，員工入職離職和工資都是該部門管，那么員工的個(gè)稅申報(bào)是否也應(yīng)該是HR負(fù)責(zé)?還是由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)申報(bào)?哪個(gè)部門申報(bào)合理?

答： HR提供工資表及各種明細(xì) 你們財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)申報(bào)

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司員工加班時(shí)間較多，超出勞動(dòng)法規(guī)定，人事部單獨(dú)核算加班費(fèi)，但財(cái)務(wù)沒法申報(bào)個(gè)稅，怎么才能做到兩全其美？

答： 您好！你如果單獨(dú)核算了加班費(fèi)，就計(jì)入到工資上面繳納個(gè)稅就可以了。一般沒什么問題的。