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送心意

月月老師

職稱中級會計師

2019-06-04 15:29

你好,是員工休產(chǎn)假的時候,公司給員工發(fā)工資了,對嗎

笑笑 追問

2019-06-04 15:32

是的,發(fā)工資了,這種情況沒遇到過。老師您細說一下?

月月老師 解答

2019-06-04 15:36

你好
社保打給公司
借:銀行存款
貸:其他應(yīng)付款—暫收款

扣除當(dāng)時發(fā)給員工的工資,剩余的發(fā)給員工。多發(fā)的員工退回。
借:其他應(yīng)付款—暫收款
應(yīng)付職工薪酬 負數(shù)
貸:銀行存款

笑笑 追問

2019-06-04 15:42

老師生育險這塊的報銷政策是,社保打回的款項減去合理假期期間的工資嗎?

笑笑 追問

2019-06-04 15:44

老師這部分款向還需要計提嗎?工資都是全額計提全額發(fā)放的(以前)?這個員工屬于是流產(chǎn)的范圍內(nèi)的?

月月老師 解答

2019-06-04 15:48

你好,不需要計提,應(yīng)該是這個期間不發(fā)放工資,由社保發(fā)放的。如果單位發(fā)放了,報回來的金額扣除發(fā)放的。剩余的給員工。

笑笑 追問

2019-06-04 15:54

老師但是向您上面的那個分錄,借應(yīng)付職工薪酬  負數(shù)是什么意思,沒明白,還有老師假如正常的產(chǎn)休假期間,工資都是由社保發(fā)放的是嗎?假如這個期間公司全額給員工發(fā)放工資的話,社??刍貋砭蜏p去發(fā)放部分(如產(chǎn)假6個月*每月工資6000)嗎?社保一般按什么比列給報銷的呢?

月月老師 解答

2019-06-04 16:09

你好,如果產(chǎn)假期間沒有發(fā)放工資,可以全額給職工的。如果發(fā)放,扣除發(fā)放部分,剩余的給職工。

月月老師 解答

2019-06-04 16:09

你好,應(yīng)付職工薪酬 負數(shù)就是當(dāng)時支付的工資。

笑笑 追問

2019-06-04 16:13

老師應(yīng)付職工薪酬負數(shù)代表沖減原來發(fā)放的工資對吧?老師還有加入員工工資10000元/月,社保的補貼一般是多少?

月月老師 解答

2019-06-04 16:18

你好,第一個問題,是的。加入員工工資是新入職的員工嗎,沒明白你的第二個問題。

笑笑 追問

2019-06-04 16:23

老師是假如員工每月工資是 10000元,那社保一般是如何給補貼基數(shù)的,還有就是工資-社保補貼多發(fā)部分,退回分錄怎么寫?

月月老師 解答

2019-06-04 16:30

你好,社保按照申報基數(shù)繳納。

笑笑 追問

2019-06-04 16:46

老師我的意思生育津貼的補助社保一般怎么算?還有就是工資-生育補貼多發(fā)部分,退回分錄怎么寫?

月月老師 解答

2019-06-04 17:18

你好,你指的生育津貼補助是社保打過來的全款嗎。

笑笑 追問

2019-06-04 17:44

是的,老師?

月月老師 解答

2019-06-04 17:51

你好,那就不分補貼,直接都計入其他應(yīng)付款-暫收款。

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