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送心意

徐璐老師

職稱： 中級會計(jì)師,初級會計(jì)師

2019-05-14 14:47

看你們公司核算工資的方法吧，有的算法是把國家法定節(jié)假日算到正常出勤日，周末就不算，有的公司就按實(shí)際上班的工作日進(jìn)行計(jì)算，對于公司來說，按實(shí)際應(yīng)上班的工作日算會比較有利，因?yàn)檫@種情況請假的成本就會比較高，看你們公司的要求，這個沒有強(qiáng)制規(guī)定的。

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您好 月工資是5000，單休 應(yīng)該出勤天數(shù)是21，實(shí)際出勤18 實(shí)際工資=5000/21*18=4285.71
2019-11-12 14:54:34
你好，每月休息2天，計(jì)算工資天數(shù)=（月天數(shù)-2）工資計(jì)算 3500/29*（31-2-3）%2B100=3237.94
2021-09-04 13:18:44
你好，一般就是工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)，就是這么計(jì)算的，這樣是最合理的，有的企業(yè)是工資除以月份天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)
2020-08-04 11:17:01
2000/28*26 具體的還得看你企業(yè)制度要求
2020-07-18 08:28:12
月工資3500月休4天，請假兩天，實(shí)際上班24天 =3500/26*20
2019-11-16 12:41:09
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