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于2019-05-11 11:01 發(fā)布 ??3741次瀏覽
小周老師
職稱: 注冊(cè)會(huì)計(jì)師
2019-05-11 11:16
您好,因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的巧 分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。甲某每月工資的20%=2500*0.2=500元,每月工資2500-500=2000沒有低于最低工資1800元,那么該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為500元。
。。。 追問
2019-05-11 11:20
老師,如果每月工資1000,1000*0.2=200 每月工資1000-200低于最低工資1800,那應(yīng)該扣多少,怎么算呢
小周老師 解答
2019-05-11 11:21
您好,當(dāng)?shù)刈畹凸べY都是1800,怎么可能工資才1000呢?最低工資是受國家法律保護(hù)的
2019-05-11 11:25
老師,就是假設(shè),想問下如果低于的話,是扣最低工資的全部1800全扣除嗎,
2019-05-11 11:27
按你設(shè)想的這個(gè)那就不能扣。
2019-05-11 11:29
如果低于算出來最低工資,那是樓1800嗎,我舉的數(shù)不對(duì),就是想知道如果低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,扣多少
2019-05-11 11:31
如果甲某工資為2200元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY為1800元,甲某每月工資的20%=2200*20%=440,每月工資2200-440=1760低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),那么該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為2200-1800=400元。
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小周老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師
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