如果員工沒享受完的累計帶薪缺勤2天,年底給發(fā)現(xiàn)金,是不是就不用轉(zhuǎn)到下年了
清風拂面
于2019-04-10 16:35 發(fā)布 ??772次瀏覽
- 送心意
答疑蘇老師
職稱: 注冊會計師
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如果是公司欠個人的錢,可以對私轉(zhuǎn)款的
2020-03-07 11:21:38

https://mp.weixin.qq.com/s/POMrBoIxA8e_wwfBJ4nXjw
您好,這是相關(guān)的規(guī)定,您可以看一下
2020-07-14 15:01:10

同學(xué),你好
1.累積帶薪缺勤是指權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,如果本期的權(quán)利沒有用完,可以在未來期間使用。
當職工提供了服務(wù)從而增加了其享有的未來帶薪缺勤的權(quán)利時,企業(yè)就產(chǎn)生了一項義務(wù),應(yīng)當予以確認和計量,并按照帶薪缺勤計劃予以支付。
2.2017年末確認的薪酬應(yīng)遵循權(quán)責發(fā)生制,何時受益何時承擔,2018年200名銷售人員休7.5天,正常休5天,可知2017年應(yīng)休未休天數(shù)為7.5-5=2.5天,員工勞動發(fā)生在2017年,工資按權(quán)責發(fā)生制應(yīng)由2017年確認2.5*200*200=100000
2021-07-21 06:42:24

有題目嗎,同學(xué),需要看下題目
2020-06-18 20:00:30

你好 是的 已經(jīng)發(fā)現(xiàn)金了 就不需要轉(zhuǎn)到下年了
2019-04-10 16:43:48
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